Entreprise de plus de 20 salariés, ceci est pour vous !

July 17, 2018

À peine passé le cap des 20 salariés recrutés et voilà que de nouvelles obligations en matière de droit du travail se posent face à vous… Êtes-vous au fait de la législation ? 

 

Voici donc une liste non exhaustive de ces nouvelles règles* :

  • Établissement d’un règlement intérieur obligatoire

  • Vous subirez une majoration des cotisations sociales

  • Vous observerez également une perte de vos avantages sociaux

  • Vous devrez participer à la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC)

 
Votre entreprise sera également incitée à embaucher au moins 6% de personnes handicapées parmi son effectif.

WELLPARTNR est à votre disposition pour fournir à votre structure un soutien infaillible lors de de ce type de passage de cap.

 

*Lien source à découvrir

 

 

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Posts à l'affiche

5 clés pour une cession réussie

March 22, 2019

1/8
Please reload

Posts Récents

January 1, 2019

December 20, 2018

Please reload

Archives